Afin d’accompagner les collaborateurs en fin de carrière dans la préparation de leur départ à la retraite, et plus particulièrement dans la connaissance de leurs droits et démarches administratives, Sysco propose des entretiens retraite aux salariés nés en 1961 ou avant.
Depuis le mois de juin 2021, 44 entretiens ont ainsi été réalisés.
Colette Pajot, assistante d’exploitation sur le site de Bordeaux a été reçue par son responsable ressources humaines et a particulièrement apprécié ce moment d’échange privilégié. « J’ai notamment découvert que les collaborateurs qui comptent plus de 10 ans d’ancienneté chez Sysco pouvaient continuer à bénéficier de la mutuelle à des tarifs préférentiels ».
Bernard Rietfoucault, chef de secteur en restauration commerciale à St-Barthélemy-d’Anjou, a rencontré Nathalie Lafon, assistante sociale du travail. « Elle m’a apporté tous les renseignements que je souhaitais pour anticiper mon départ à la retraite, donné des pistes et expliqué simplement la démarche à suivre pour ne pas se perdre et me lancer dans des recherches compliquées. J’encourage vivement mes collègues en fin de carrière à profiter de cet accompagnement ».
Gilles Magnet, chauffeur-livreur à Vichy, a également fait appel à l’assistante sociale du travail. « J’ai appris l’existence des caisses de retraite complémentaires, les documents à transmettre au moment de son départ et sous les délais de traitement ».
Alors si ce n’est déjà fait, n’hésitez pas à solliciter, comme Colette, Bernard et Gilles, un entretien avec votre équipe RH locale ou avec Nathalie Lafon, assistante sociale du travail pour préparer sereinement votre départ à la retraite ! Elle est joignable par téléphone au 07 66 31 53 23 ou par mail contact.asi.evol@gmail.com.